Türk Eğitim Sen Bolu Şube Başkanı Erhan Bayram, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Yapı Kredi Bankası arasında yapılan maaş promosyon sözleşmesinin güncellenmesi için resmi başvurunun yapıldığını duyurdu.
Protokol gereği tek seferde olmak üzere 5.160 TL ödenmesi kararı ile eğitim çalışanlarının mağdur edildiğini belirten Erhan Bayram, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için protokolün ilgili taraflarca yeniden görüşülerek; promosyon tutarının çalışanların hak kaybını giderecek ve günümüz ekonomik koşullarına uygun olacak şekilde yükseltilmesi ve oluşan farkın eğitim çalışanlarına ivedilikle ödenmesini talep ettiklerini vurguladı.
“BÜYÜK BİR MAĞDURİYET YAŞADIĞIMIZ APAÇIK ORTADADIR”
Erhan Bayram konu ile ilgili yaptığı açıklamada “Bolu İl Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı Merkez ilçe eğitim çalışanları için 11.11. 2021 tarihinde Yapı Kredi Bankası ile 15.01.2022 tarihinden itibaren 36 aylık promosyon anlaşması yapılmış ve bu anlaşma karşılığında tek seferde olmak üzere 5.160 TL ödenmesi kararlaştırılmıştır. Anlaşma tarihinde dahi çevre illere bakıldığında yetersiz kalan bu meblağ, özellikle Eylül 2021 ayı ile başlayıp devamında tezahür eden yüksek enflasyon ve ekonomik gelişmeler neticesinde daha büyük hak kaybının yaşanmasına neden olmuştur. Öyle ki; ülkemizdeki ekonomik gelişmeler neticesinde, 6. Toplu Sözleşme Dönemi’nde yapılan anlaşmada dahi maaş zam oranlarında güncellemeye gidilmiş ve memur maaşlarına ortalama 2.000 TL’yi bulan iyileştirmede bulunulmuştur. Eğitim çalışanları olarak yaşadığımız hak kaybının zihinlerimizde daha da netleşmesi için emsal teşkil edebilecek bazı karşılaştırmaların yapılmasında yarar gözükmektedir. Örneğin Ankara/Çankaya= 9.550; İstanbul/Pendik= 8.500; Kütahya= 10.040; Nevşehir/Avanos= 9.320; Aydın/Efeler= 9.610; Afyon/Sandıklı 9.090; Kocaeli/Gölcük, 9.405 TL’lik promosyon anlaşmasında bulunmuşken Bolu Merkez ilçesi 5.160 TL’lik promosyon anlaşmasında bulunmuştur. Nereden bakarsak bakalım haksızlık, hangi gerekçe sunulursa sunulsun büyük bir mağduriyet yaşadığımız apaçık ortadadır. Bu mağduriyet sadece bu dönemde gerçekleştirilen promosyon anlaşmasıyla da sınırlı değildir. Daha önceki dönemlerde de yaşadığımız hak kayıpları hafızalarımızdadır” ifadelerini kullandı.
“PROTOKOLÜN YENİDEN GÖRÜŞÜLMESİNİ TALEP EDİYORUZ”
Erhan Bayram açıklamasının devamında, “Ülkenin içerisinde bulunduğu ekonomik koşullar ortadayken 11 Kasım 2021 tarihinde yani 2022 yılına bir buçuk aydan daha fazla bir süre varken sanki bir başarıymış gibi kamuoyuna takdim edilen bu anlaşma tam bir iş bilmezliktir. Kaldı ki bazı illerimizde maaş promosyon anlaşmaları 2022 yılı Ocak ayı içerisinde gerçekleştirilmiştir. Bunun nedeni yeni döneme dair ekonomik gelişmeler ışığında eğitim çalışanlarının hakkının korunma duyarlılığıdır. Ancak bu duyarlılıktan uzak olan yetkili sendikayı ve yöneticilerimize sorumluluklarını hatırlatmak istiyoruz. Haksızlığa uğradık ve bunun sorumlusu sizlersiniz. Sonuç olarak 11 Kasım 2021 tarihli maaş ödemleri protokolünün ilgili taraflarca yeniden görüşülerek; promosyon tutarının çalışanlarımızın hak kaybını giderecek ve günümüz ekonomik koşullarına uygun olacak şekilde yükseltilmesi ve oluşan farkın eğitim çalışanlarımıza ivedilikle ödenmesi için gereken çalışmanın yapılması hususunda gerekli girişimlerin yapılmasını tüm yetkililerden talep ediyor ve bu haklı talebimizi resmi yazıyla Bolu İl Milli Eğitim Müdürlüğüne sunuyoruz” dedi.
